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萬山:“三會”提升城管工作效能

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2016年以來,萬山區在強化城鎮科學規劃、加速建設、規范管理的基礎上,堅持召開“周例會”集中學習、“月總結會”工作分析、“季度培訓會”工作培訓,“三會”并行探索提升城管工作效能,城市管理各項工作有效推進。

堅持“周例會”,強化學習轉作風。該區城管分局以建設學習型單位為目標,不斷加強機關作風建設,每周開展一次全體干部職工學習例會。“周例會”上干部職工分享交流、深學深悟,“周例會”后干部職工融會貫通、學以致用,積極將學到的精神內涵落實到工作實際中去,城管隊伍思想作風和工作作風不斷轉變。重點深入學習中央、省、市、區會議精神,尤其是城市管理重要指示、批示和會議精神,以及姜仕坤、龍增剛等先進事跡,2016年以來共組織集中學習40余次。

堅持“月分析”,總結工作抓落實。城管分局每月組織召開一次工作分析會,分管副區長不定期參與,重點總結當月城管工作亮點,找出城管工作重點,瞄準城管工作難點,認真制定下步工作措施,強化內部督查問責,形成《銅仁市城市管理局萬山分局績效考核管理制度》,對全體干部職工工作紀律、履職盡責等方面進行督查考核,堅持不懈狠抓落實,實現城市管理工作有序開展。2016年以來,共計召開月分析會10余次,總結工作亮點20余個,解決工作難點50余個,共計督查18次,發現問題67起,即時整改67起。

堅持“季培訓”,提高水平強隊伍。該區堅持從實際出發,合理充實城管隊伍,增強城管執法力量,強化執法隊伍建設,鼓勵和引導城管分局通過以會代訓、邀請法律顧問作講座等方式,每季度進行一次城管執法工作培訓,增強城管隊伍執法業務技能。同時,該區根據執法需要配備執法記錄儀,進一步規范了城管執法行為,強化了文明執法,提高了依法行政水平。2016年以來,共招聘城市管理輔助人員20余人,召開執法培訓會議4次、邀請法律顧問作法律法規系列知識講座1次,參與學習的城管隊員、輔助人員達300余人次,配備執法記錄儀20余臺。(曾小俊 吳貴洪)


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